雇佣的临时工自己摔伤，这属于工伤吗？

临时工摔伤是否属工伤需具体判定，可申请工伤认定。依据《工伤保险条例》，工伤需在工作时间、工作场所因工作原因受伤。若非工伤，可申请人身损害赔偿。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有赔偿。
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临时工摔伤需明确是否工伤。1.若疑似工伤，立即向单位报告，由单位或个人向社保局申请工伤认定，后续按工伤流程处理。2.若非工伤，可咨询律师，收集证据，通过法院提起人身损害赔偿诉讼，要求赔偿医疗费等损失。
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处理此问题可申请工伤认定或人身损害赔偿。若摔伤与工作相关，则申请工伤认定；若无关，则通过法律途径寻求人身损害赔偿。选择时需根据实际情况和法律规定来判断。