单位工作20多年，我会被单位开除吗？

您旷工18天是否会被开除，需依据单位规章制度判断。根据《劳动合同法》，严重违反用人单位规章制度，公司有权开除且无需支付补偿金。若单位规定严格，您可能面临被开除的风险，且无任何经济补偿。
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旷工18天处理视情况而定。首先，查阅单位规章制度，了解旷工处理条款；其次，若符合开除条件，接受或申请劳动仲裁；若不符，与单位沟通或寻求法律援助，确保权益不受侵害。
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对旷工问题，常见处理方式有：按单位规定接受处罚、申请劳动仲裁或寻求法律咨询。您应先查阅单位规章制度，若规定不明确或认为处罚过重，可选择后两者维护自身权益。