工伤申请时没有劳动合同怎么确认雇佣关系？

无劳动合同也可确认雇佣关系，提交其他劳动关系证明即可申请工伤认定。依据《工伤保险条例》，工伤认定需劳动关系证明，无合同可用工资单、考勤等替代。不及时处理可能导致工伤权益无法保障，影响医疗救治和经济补偿。
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无合同确认雇佣关系：1.收集证据：工资单、考勤、录用通知等证明劳动关系。2.申请工伤：向人社局提交工伤认定申请，附劳动关系证明。3.等待审核：人社局审核材料，60天内给出工伤认定。4.后续处理：根据认定结果，享受工伤待遇或提起复议。
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确认雇佣关系常见方式包括提交劳动合同或其他证明材料。无劳动合同时，应选择工资单、考勤记录等作为替代证明，向人社局申请工伤认定，并根据官方指引完成后续流程。