辞职不到一个月还可以回来吗

辞职后能否返回取决于具体情况。依据《劳动合同法》，正式员工需提前30天递交辞职申请，试用员工提前3天。若不辞而别，可能面临法律责任及不良记录。
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辞职后返回需视情况而定，常见处理方式为与用人单位协商。若双方同意，可重新签订劳动合同；若不同意，则需遵守原辞职约定，避免法律纠纷。
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辞职后难返回。操作如下：1. 正式员工需提前30天书面通知用人单位；2. 试用员工提前3天告知；3. 若想返回，需与用人单位协商，看是否同意重新录用；4. 若用人单位拒绝，应尊重决定，避免纠纷。