如果我的底薪是2590元，那么我加班和周末工作时

首先，您的加班工资应根据加班类型计算，工作日加班支付150%工资，休息日加班支付200%工资，法定假日加班支付300%工资。其次，根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条，加班需按规定支付加班费，否则企业可能面临法律风险及经济赔偿。未及时支付加班费，员工有权要求支付并可能引发劳动纠纷。
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针对加班工资问题：1.先与公司协商，明确加班类型与对应加班费标准。2.协商无果则收集加班证据，向劳动仲裁委员会提起仲裁申请。3.仲裁无果，向法院提起诉讼，要求支付加班费及可能的经济补偿。
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处理加班工资问题，常见方式有协商、申请劳动仲裁或提起诉讼。若公司拒绝支付加班费，您可先与公司协商；协商无果则申请劳动仲裁；仍无法解决可提起诉讼，要求法院强制执行支付加班费及赔偿。选择时需考虑效率与成本，优先协商，其次考虑仲裁，最后选择诉讼。