便利店工作一个多月未签合同怎么赔偿

便利店工作一个多月未签合同，可要求二倍工资赔偿。依据《劳动合同法》，用人单位未签合同需支付二倍工资，超一年则视为无固定期限合同，仍需支付二倍工资，否则将面临法律后果。
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对于未签合同的赔偿，常见处理方式是申请劳动仲裁或起诉。依据《劳动合同法》，您可选择向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，或直接向法院提起诉讼，要求用人单位支付相应赔偿。选择方式时需考虑效率与成本。
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未签合同赔偿方式：1. 若用工超一个月未签合同，可提起劳动仲裁，要求用人单位支付二倍工资。2. 若用工超一年，视为无固定期限合同，同样可申请二倍工资赔偿。3. 若用人单位拒绝赔偿，可通过法律途径起诉，确保自身权益得到保障。