员工试用期想调岗该怎么办

试用期内想调岗,需与用人单位协商。依据《劳动合同法》,劳动合同变更需双方协商一致,并采用书面形式,否则可能面临合同无效或劳动纠纷的风险。
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试用期内调岗的常见处理方式为与用人单位协商并签订书面协议。选择时应确保双方意愿一致,明确新岗位职责待遇,避免后续争议。
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试用期内调岗需协商。具体操作:1. 与直属领导沟通调岗意愿及原因;2. 人力资源部门协助评估新岗位匹配度;3. 双方协商一致后,签订书面调岗协议,明确新岗位、职责及薪资;4. 各自留存协议副本,作为劳动合同变更的依据。
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