18年工伤,现在离职会有哪些经济补偿?

工伤离职有经济补偿。依据《劳动合同法》,按工作年限每满一年支付一月工资作为补偿,未及时处理可能导致劳动者权益受损。
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工伤离职常见处理方式是协商或仲裁。建议先与用人单位协商,协商不成可申请劳动仲裁,根据仲裁结果决定后续行动。
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工伤离职有补偿。操作如下:1.与用人单位协商补偿金额;2.协商不成,收集证据如工伤认定、工资记录等;3.向劳动仲裁委申请仲裁,提交证据;4.根据仲裁结果,决定是否起诉。
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