签了合同的员工，是否有权获得补偿金？
衢州衢江房产律师
2025-04-09
员工被开除有权获补偿，具体依据《劳动合同法》。若公司违法开除，需按经济补偿标准二倍支付赔偿金。未及时处理，员工可能通过法律途径追讨，影响公司声誉及需支付额外成本。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工被开除，处理方式有协商、仲裁或诉讼。建议先与公司协商，协商不成可申请劳动仲裁，仍不满则可提起诉讼，根据具体情况选择最适合的方式。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工被开除可获补偿。操作如下：1.与公司协商，要求按法律规定支付补偿金；2.协商无果，收集证据，向劳动仲裁委申请仲裁；3.若仲裁结果不满，可向法院提起诉讼，维护自身权益。
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