工厂小时工辞职会很麻烦吗

工厂小时工辞职不麻烦，依法履行通知义务即可解除。依据《劳动合同法》，劳动者有权提前通知解除劳动合同。若不及时处理，可能导致劳动者无法顺利离职，影响新工作机会或面临法律责任。
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工厂小时工辞职常见处理方式为提前书面通知。选择依据个人情况，如非试用期则提前三十日，试用期内则提前三日通知用人单位，确保合法解除劳动合同。
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小时工辞职不难。操作如下：1. 非试用期，提前30天书面通知工厂；2. 试用期内，提前3天书面告知；3. 确保通知内容明确，保留证据；4. 如工厂拒绝，可寻求劳动仲裁。