下班后去医院治疗却突发重病，公司应如何负责

公司责任需视情况而定。如疾病与工作相关，如工作量大导致，公司需担责。《劳动合同法》等规定，公司需为工作相关疾病负责，否则可能面临法律诉讼和赔偿。
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处理方式需根据疾病原因选择。与工作相关则申请工伤认定，要求公司赔偿；与工作无关则自行治疗，可申请病假。选择时需明确疾病与工作关联性。
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公司责任视情况。如工作导致，申请工伤；非工作原因，自行就医。具体操作：1.如与工作有关，收集证据，向人社局申请工伤认定；2.如与工作无关，及时通知公司，按公司规定请病假，自行治疗。