合同到期且已达到退休年龄，是否有权继续在公

合同到期且已达退休年龄，一般不可继续工作。依据《劳动合同法》等，达退休年龄合同即终止，企业不再续签合法。未及时办理退休，可能影响社保待遇及企业正常运营。
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常见处理方式为退休或退休返聘。若身体条件允许且企业有需要，可选择退休返聘方式继续工作；否则，应按规定办理退休手续。
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达退休年龄合同终止。1.如身体条件允许且公司需要，可与公司协商退休返聘，签订返聘合同，明确工作内容、薪酬等。2.若公司不再需要或自身不愿继续，则应按流程办理退休手续，享受退休待遇。3.注意关注社保缴纳情况，确保退休权益不受影响。