干了5天离职工资怎么算

干了5天离职也应支付工资。依据《劳动法》规定,解除劳动合同时应一次付清工资,不得拖欠。若不及时支付,可能面临劳动监察部门的处罚和劳动者提起的劳动仲裁。
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离职应得工资。操作如下:1. 与雇主沟通,明确工资结算方式和时间;2. 若沟通无果,收集工作证据,如工时记录、合同等;3. 向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁,要求支付应得工资。
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离职后工资问题,常见处理为与雇主协商或申请劳动仲裁。建议先尝试与雇主沟通解决,若协商无果,再向劳动仲裁机构申请仲裁以维护权益。
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